En Suisse, dans la plupart des cas, il est nécessaire de disposer d’un compte bancaire suisse libellé en CHF pour recevoir son salaire.
Il existe toutefois encore des employeurs qui acceptent de verser le salaire en espèces, d’effectuer un virement à l’étranger ou de payer dans une devise autre que le franc suisse. La fiche de salaire et les calculs correspondants doivent néanmoins obligatoirement être établis en CHF (voir cet exemple de fiche de salaire suisse).
Pour permettre à votre employeur d’effectuer un paiement national en Suisse, vous devez communiquer vos coordonnées bancaires de manière claire et complète. Vous pouvez ici télécharger gratuitement un modèle PDF à utiliser pour transmettre vos coordonnées bancaires à votre entreprise, prêt à être rempli et signé.
Avec le modèle PDF, vous pouvez :
Remplir rapidement
toutes les informations demandées par l’employeur
Éviter
les omissions
susceptibles de retarder le versement du salaire
utiliser un format clair
ordonné et facile à lire pour le service des ressources humaines
imprimer ou
envoyer
le document au format numérique
AVANT D’ENVOYER LE FORMULAIRE, VÉRIFIEZ VOTRE IBAN
Un seul caractère incorrect peut bloquer le versement de votre salaire. Vérifiez gratuitement votre IBAN en quelques secondes ou, si vous ne disposez pas encore d’un compte suisse, obtenez dès maintenant un IBAN CH gratuit, sans frais bancaires.
Questions fréquentes | FAQ
Questions fréquentes sur la communication de l’IBAN à l’employeur
Quand faut-il communiquer son IBAN ?
La communication des coordonnées bancaires est généralement requise :
- au début d’une nouvelle relation de travail ;
- lors de l’ouverture d’un nouveau compte bancaire ;
- en cas de changement de banque ;
- lorsque vous souhaitez recevoir votre salaire sur un autre compte.
Une communication rapide permet d’éviter tout retard dans le versement du salaire.
Quelles informations faut-il indiquer ?
Dans le formulaire, il suffit d’indiquer : nom et prénom ; adresse ; éventuel numéro de matricule du salarié ; nom de l’employeur ; code IBAN complet ; banque auprès de laquelle le compte est ouvert (facultatif) ; lieu et date ; signature.
Comment transmettre le formulaire ?
Une fois rempli, le document peut être :
- remis au format papier au service des ressources humaines ;
- envoyé par e-mail, si l’entreprise le prévoit ;
- déposé sur le portail RH de l’entreprise, s’il est disponible ;
- envoyé par lettre recommandée lorsqu’une preuve de transmission est nécessaire.
Est-il obligatoire de communiquer son IBAN ?
Si vous souhaitez recevoir votre salaire par virement bancaire, vous devez fournir à votre employeur un IBAN valide.
Puis-je changer d’IBAN pendant la relation de travail ?
Oui. Il suffit de communiquer le nouvel IBAN dès que possible au moyen d’une déclaration signée.
Combien de temps faut-il pour que le nouvel IBAN soit pris en compte ?
Cela dépend des procédures administratives de l’entreprise. Pour éviter que le salaire ne soit versé sur l’ancien compte, il est conseillé de communiquer le nouvel IBAN quelques semaines avant la date de paiement.
Dois-je joindre un document de la banque ?
Normalement, ce n’est pas obligatoire, mais certaines entreprises peuvent demander une confirmation du titulaire du compte ou une copie de la carte bancaire.